| Katalog Główny | ||||||||||||||||||||||||
| Wyszukaj | | | Przeglądaj | | | Bazy - zasób bilioteki | | | Inne bazy | | | Zapytaj Bibliotekarza | | | Instrukcja wyszukiwania | | | Biblioteka | ||||||||||||
| Moje konto | | | Ustawienia | | | Lista wyników | | | Poprzednie wyszukiwania | | | Moja e-półka | | | Wyloguj | | |
|
||||||||||||
| Dodaj do mojej e-półki | | | Lokalizuj | | | Zamówienie WMB | | | Zapisz/wyślij |
Pełny widok rekordu
| Wybierz format: | Format standardowy | Karta katalogowa | Cytata | Etykiety nazw | Etykiety MARC |
| Rekord 1 z 1 |
 
|
| Nr systemowy | 000053961 |
| Język | pol |
| Autor |
 Doraczyńska, Natalia.
|
| Tytuł |
Styl uczenia się pracowników.
|
| CIS Tezaurus |
pracownik
|
|
kwalifikacje
|
|
|
doskonalenie zawodowe
|
|
| Sł. kluczowe |
uczenie się
|
|
dywerger
|
|
|
asymilator
|
|
|
konwerger
|
|
|
akomodator
|
|
| Cytata wydawnicza |
- Personel i Zarządzanie 2014, nr 4, s. 76-78.
|
| Wybierz format: | Format standardowy | Karta katalogowa | Cytat | Etykiety nazw | Etykiety MARC |
© 2009 Ex Libris